Musterbrief für arbeitgeber nach elternzeit

30 juillet 2020 par  
Classé dans Non classé

Dieses Schreiben soll Sie darüber informieren, dass ich schwanger bin und mutterschaftsurlaub nehmen möchte. Mein Fälligkeitsdatum ist [Datum] und ich plane, bis [Datum oder Vorschlag, von zu Hause aus bis zu Ihrem Fälligkeitsdatum oder Ihrer Lieferung zu arbeiten] weiterzuarbeiten. Ich plane, [Anzahl] Wochen Mutterschaftsurlaub zu nehmen. Ich erwarte kein Problem damit, in meine aktuelle Position zurückzukehren und die gleiche Qualität der Arbeit zu liefern, die ich jetzt mache. Von Ihrer Seite aus kann ein Mitarbeiter mehr Freizeit verlangen, aber dies ist wahrscheinlich Urlaub oder Urlaubszeit, für die er keine Bezahlung erhält. Bitte lassen Sie diesen Brief als Mitteilung dienen, dass ich am 1. Oktober 2018 in meine Position als Rechtsanwalt bei der Anwaltskanzlei Law & Law zurückkehren werde. Wie Sie aus meinem Mutterschaftsurlaubsbrief wissen, habe ich meinen Urlaub am 1. Juli 2018 begonnen. Ein Mutterschaftsurlaubsbrief an die Arbeitgeber sollte Informationen wie Folgendes enthalten: Schlagen Sie im nächsten Absatz einen Plan vor, wie Sie vorschlagen, Ihre Arbeitsbelastung zu decken, während Sie nicht im Büro sind. Seien Sie ehrlich in der Diskussion Arbeit, die Sie glauben, dass Sie nicht in der Lage sein, so gut wie Arbeit, die abgeschlossen werden müssen, während Sie auf Urlaub sind abgeschlossen werden.

Wenn Sie für kurz- oder langfristige Projekte verantwortlich sind, legen Sie fest, wo Sie sich befinden oder mit diesen Projekten bei Ihrer Ausreise sein werden. Bieten Sie Vorschläge an, für wen Sie glauben, dass er am besten in der Lage ist, mit bestimmten Projekten in Ihrer Abwesenheit voranzukommen. Bevor Sie Ihren Brief schreiben, überprüfen Sie die Richtlinien Ihres Unternehmens, ob Die schriftliche Erlaubnis Ihres Arztes erforderlich ist, um zu Ihrem Arbeitsplatz zurückzukehren. Wenn Sie irgendwelche medizinischen Einschränkungen aufgrund einer komplizierten Schwangerschaft haben, geben Sie diese Bedenken klar an und befestigen Sie den Hinweis Ihres Arztes. Es ist viel einfacher, Anpassungen direkt zu machen, wenn Sie aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkehren, als dies später zu versuchen. Diese Richtlinie gilt für die unterschiedlichearbeitszeiten Arbeitszeiten eines Arbeitnehmers bei der Rückkehr in den Arbeitsleben nach dem Mutterschaftsurlaub. Er erörtert die gesetzlichen Rechte des Arbeitnehmers und seine vertraglichen Ansprüche. Diese Richtlinie umfasst Regelungen zur Deckung der Pflichten und Verantwortlichkeiten einer Arbeitnehmerin während ihres Mutterschaftsurlaubs, einschließlich der Übergabe vor dem Mutterschaftsurlaub und der Rückkehr an den Arbeitsplatz danach. Diese Politik kann dann angewendet werden, wenn die Organisation eine verstärkte Mutterschaftsgeldpolitik betreibt. Es werden Optionen zur Verfügung gestellt, um die Funktionsweise dieses Systems in der Praxis widerzuspiegeln, wobei auch optionale Rückforderungsbestimmungen dargelegt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei der Urlaubsaufnahme, unter Benachrichtigungen, an den KIT-Tagen und bei der Rückkehr an die Arbeit. Und wenn Sie ein Musterschreiben für den Mutterschaftsurlaub benötigen, können Sie uns kontaktieren und wir geben Ihnen ein Beispiel dafür, was Sie erwartet.

Rendez-vous sur Hellocoton !

Les commentaires sont désactivés pour cet article.